清华大学总裁班报名中心

对于多数企业总裁、CEO及高层管理者而言，日常工作被战略会议、项目推进、商务应酬占满，很难抽出整块时间参与系统性的管理学习，寒暑假因此成为不少人规划充电的黄金窗口——既能错开企业季度复盘、年度规划的核心工作节点，也能同步协调子女假期的家庭安排，实现学习、家庭两兼顾。也正因如此，不少意向报名的高管都非常关心北清商学院总裁班的寒暑假排期问题，担心假期会停开面授班次，打乱自己的学习规划。

北清商学院总裁班寒暑假排期的核心规则

北清商学院总裁班的排期设计从立项之初就充分考虑了高管群体的时间特性，寒暑假本身就是集中面授班次的常规排期时段，不存在假期停开的常规安排。之所以把大量集中面授放在寒暑假，一方面是因为该时段高管的可支配时间相对完整，4-5天的沉浸式学习不会被临时的工作事务频繁打断，学习吸收效果更好；另一方面是寒暑假期间高校的教学场地、研讨空间资源更为充足，能够安排更多的小班研讨、案例推演、私董会等互动性极强的教学环节，而不必受限于日常教学场地的使用限制。除非遇到不可抗力的特殊情况，所有寒暑假的班次都会按照提前公示的排期正常开设，极少出现临时调整或取消的情况。

寒暑假集中面授班次的专属优势

相比日常的周末零散班次，寒暑假的集中面授班次在课程设置和资源配套上有明显的专属优势。首先是课程的系统性更强，寒暑假班次通常会围绕一个核心主题设置完整的模块，比如数字化战略升级、股权架构设计、组织效能提升等，从底层逻辑到落地方法形成完整的知识闭环，而不是碎片化的知识点输入。其次是配套资源更丰富，寒暑假班次通常会搭配2-3场标杆企业参访、校友资源对接会、项目路演会等延伸活动，学员不仅能学知识，还能直接对接同赛道的合作资源、找到企业实际问题的解决方案。此外，针对不少带家属随行的学员，教务组还会专门整理学校周边的亲子、文旅资源指南，协助协调住宿、行程等问题，解决学员的后顾之忧。

报名寒暑假面授班次的注意事项

由于寒暑假班次的性价比和体验感更高，每年的报名热度都远高于日常班次，意向报名的高管需要注意几个核心事项：第一，提前3-6个月确认最新排期，热门主题的班次通常会提前2个月满员，提前确认可以优先选择自己感兴趣的模块，避免错过心仪的课程；第二，报名后及时对接专属教务老师，提前索要课程预习材料和学员调研问卷，梳理自己企业当前遇到的实际问题，带着问题参与学习和研讨，能大幅提升学习效果；第三，如果临时有工作安排无法参与，只要提前15天向教务组提交调课申请，就可以免费顺延到下一期同主题班次，不会产生额外成本，也可以申请将名额转让给企业的核心高管参与。

总结

对于想要平衡工作、家庭与自我提升的企业高管而言，北清商学院的寒暑假集中面授班次是非常合适的选择，正常情况下都会按照提前公示的排期正常开设，不会出现随意停开的情况。建议有意向的高管可以先联系教务老师索要最新的年度排期表，结合自己的工作和家庭安排提前锁定合适的班次，同时提前梳理企业的实际问题，在学习过程中主动和老师、校友交流，不仅能收获系统的管理知识，还能链接到高价值的校友圈层资源，为企业的长期发展储备动力。