清华大学总裁班报名中心

我国家族企业普遍进入新老交棒的关键节点，据《2023中国家族企业传承报告》显示，当前有近6成民营家族企业创始人年龄超过55岁，仅有不到15%的企业完成了平稳传承，“二代不愿接、接不住，家族内部争产、核心团队流失”是多数企业主面临的共性痛点。不少经...[查看全文]

我国家族企业贡献了60%以上的GDP，承载了近70%的城镇就业，但据《中国家族企业发展报告》数据显示，仅有不到30%的家族企业能顺利完成二代交接，不足10%能传承到第三代。很多打拼了二三十年的创始人，临近退休才发现交接难题远超出预期：要么二代不愿接班、...[查看全文]

对处于发展瓶颈期的企业创始人、CEO及高层管理者而言，报读高端商学课程是提升认知、拓展优质人脉的高效路径，清华大学作为国内顶尖院校，其开办的EMBA、总裁班项目一直是很多高管的首选。但近年来，市面上假冒清华名义招生的总裁班项目层出不穷，不少高管...[查看全文]

不少企业创始人、高管在选择商学培训项目时，最容易陷入“只对标学费高低”的误区：要么觉得越贵越好盲目报名，要么怕踩坑担心学费只换来了几节无用的理论课。对于国内头部商学项目而言，学费对应的从来不是单一的课程售卖，而是覆盖学习前、学习中、学习...[查看全文]

对很多处于职业上升期的企业中高层管理者、后备核心干部来说，花费几万元到几十万元、抽出周末和月度集中时间读EMBA总裁班，是一笔不小的时间和金钱投入。大家最关心的问题之一，莫过于读完拿到的结业证书，能不能直接作为升职的凭据，甚至成为跨过岗位门...[查看全文]

对于处在发展瓶颈期、想要突破认知边界的企业总裁、CEO及核心高管来说，选择头部院校的高端研修项目已经成为共识，很多人瞄准的清华大学EMBA总裁研修班就是不少高管的首选，但很多人在报名前最担心的问题就是流程繁琐：毕竟高管日常日程排满，能抽出来处理...[查看全文]

不少企业创始人、高层管理者并非管理科班出身，很多人靠着对行业的敏锐判断和业务能力把企业做到一定规模，却在管理上频繁踩坑：团队执行力差、战略落地走形、财务风险意识薄弱、遇到增长瓶颈找不到破局方向。零基础学商业管理最怕的就是走弯路，要么学了...[查看全文]

不少企业总裁、高管报名参加头部EMBA项目时，都会遇到同一个困惑：课上听老师讲战略规划、组织搭建、资本运营的内容都很有启发，可回到自己企业落地时，才发现行业特性、企业规模、发展阶段的差异太大，通用的方法论很难直接套用，想找授课老师单独请教个...[查看全文]

对于年营收千万级以上的企业创始人、CEO及核心高管来说，选择高端管理培训项目时往往会陷入两难：既想获得系统的管理能力提升，又不想投入过多时间成本，还要兼顾人脉资源的匹配度。清华大学总裁班和EMBA作为国内顶端的高管学习项目，一直是多数人的首选，...[查看全文]

不少企业创始人、CEO在报名高端总裁研修项目前，都会把同班学员的行业背景作为核心参考维度——毕竟这类项目的学习价值，一半来自系统化的课程体系，另一半来自同频圈层的经验交流、资源对接。如果学员行业和自身业务关联度低、层级差距过大，不仅很难获得...[查看全文]