不少企业总裁都遇到过类似的营销困局:投了几十万信息流广告,获客成本远超客单价,抖音号更新几十条内容播放量始终卡在几千,私域社群建了十几个最后全沦为广告群,钱花了不少,业绩却没见实质性增长。很多管理者不是没意识到全网营销的重要性,而是找不...[查看全文]
对于成长型企业的总裁、CEO及核心高管而言,选择头部院校的高管培训课程,不仅是系统更新管理知识的途径,更是链接优质行业资源、拓展商业视野的重要方式。不少管理者在筛选课程时会倾向于清华体系的工商类总裁班,却常常担心心仪的热门班型报不上名,浪费...[查看全文]
不少处于发展瓶颈期的企业创始人、高层管理者,在选择高端进修项目时都会陷入同一个纠结:花费几十万报名清华大学等头部院校的总裁研修班,到底是交了“智商税”,还是真的能实现个人财富增值?尤其是针对受众精准的高管类研修项目,很多人担心课程内容脱...[查看全文]
不少企业管理者提到团队建设,第一反应是组织聚餐、户外拓展、喊口号打鸡血,钱花了不少,最后不仅没提升团队凝聚力,反而让员工觉得是额外负担,核心岗位流失率、部门内耗率依然居高不下。实际上很多团队问题的根源,从来不在基层员工,而在于管理者本身...[查看全文]
不少企业总裁都遇到过招商引流的共性困境:砸了数百万投放信息流广告,收到的咨询量看似不小,实际跟进后要么是预算不达标的个人创业者,要么是只想套取行业信息的同行,好不容易邀约到招商会现场,签单转化率往往不足5%。钱烧了、人力投了,招商进度却迟...[查看全文]
近两年国内文旅产业迎来爆发式增长的同时,也陷入了同质化严重、盈利模式单一、政策把控不准、投融资对接难的普遍困境:不少文旅项目砸了几个亿做硬件,最后因为没有运营能力连年亏损;很多老板跟风做沉浸式项目、微度假营地,踩中政策红线或不符合用户需...[查看全文]
近几年国内消费市场竞争白热化,叠加产能过剩压力,不少行业的头部企业都将海外市场作为第二增长曲线的核心布局方向。但出海并非简单的货物外销,不少企业总裁因为不熟悉目的地的合规政策、消费文化、渠道规则,轻则踩坑损失数百万,重则直接折戟海外市场...[查看全文]
对于企业总裁、CEO等高层管理者而言,平衡业务推进、家庭安排与自我提升的时间,一直是普遍存在的痛点。平时要盯业绩指标、对接核心资源、处理突发问题,很难抽出整块的时间参与系统学习,而寒暑假往往是多数高管为数不多能协调出连续3-5天空档的节点:一...[查看全文]
对于很多处于事业上升期的企业创始人、CEO及核心高管而言,短期MBA总裁班往往是他们补充管理知识、链接高端人脉的第一选择。但随着企业规模扩大、个人职业规划升级,不少人会产生进一步攻读EMBA、获取系统化学位教育的需求,此时一个普遍的疑问就会出现:...[查看全文]
对绝大多数企业创始人、高层管理者而言,当下的市场竞争环境早已进入存量博弈阶段:新品上线3个月就被同行复刻,你降10个点抢订单他就敢降15个点,砸百万营销费用拉来的新客,转头就被竞品的更低价格撬走,不少企业看起来营收还在增长,实际净利润率却连年...[查看全文]
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